Entre outras mudanças, a proposta prevê o pagamento de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento ao atingimento do IEO em junho de 2026, e pagamento de salário reajustado, PLR, Super Caixa e prêmio, conforme as condições estabelecidas, em 18 de setembro. A proposta era válida até o dia 11, data em que foi submetida à votação.
