Na horizontal, o assédio vem de colegas do mesmo nível, por meio de hostilidade, isolamento ou intimidação. A mista reúne chefia e colegas, com uma pressão reforçando a outra. Já a institucional ocorre quando a prática está ligada à própria organização, presente em políticas internas, diretrizes, cultura da empresa ou na omissão diante da conduta.
