A Raízen está com as inscrições abertas para mais de 250 vagas de aprendiz em diferentes cidades, incluindo do Rio de Janeiro. As oportunidades são para atuar nos diversos escritórios, bases e usinas da companhia, além de áreas administrativas, técnicas e operacionais. Interessados têm até o dia 27 de julho para fazer a inscrição (clique aqui).
Podem se inscrever jovens entre 16 e 21 anos, que estejam cursando ou já tenham terminado o Ensino Médio ou Técnico. Também é necessário ter disponibilidade para atuação entre quatro e oito horas. O programa não exige experiência profissional prévia.
As vagas são para aprendiz administrativo, operacional e técnico, que demandam as seguintes responsabilidades:
Aprendiz Administrativo — Os selecionados darão apoio a tarefas administrativas, atendimento, organização de documentos, controle de arquivos e planilhas, lançamentos de dados, auxílio no controle de materiais e notas fiscais, elaboração de relatórios, organização de agendas e e-mails e cumprimento das normas de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
Aprendiz Operacional — Os jovens ajudarão na organização e execução de manutenções, aplicação de planos de manutenção, identificação de falhas, troca de peças, participação em montagens e calibração, colaboração na organização e limpeza do ambiente de trabalho e cumprimento das normas de SSMA.
Aprendiz Técnico — Neste caso, o selecionado irá estudar no SENAI, uma das instituições de ensino mais reconhecidas por educação profissional e inovação tecnológica da América Latina. Já na Raízen, ele aplicará na prática a formação técnica.
No Rio, as vagas são de aprendiz técnico. As principais atividades são voltadas à produção industrial, como: apoio às atividades relacionadas à operação de produção industrial; auxílio no monitoramento de processos produtivos; recebimento, armazenamento e organização de mercadoria e produtos; entre outros.
A carga de trabalho é de 40 horas semanais, com duas folgas. Como o aprendiz técnico irá estudar no Senai, a rotina é totalmente presencial, o que significa que os participantes não irão atuar nos escritórios da empresa durante o programa.
Os selecionados receberão bolsa-auxílio (valor a combinar), além de vale-transporte ou fretado, WellHub (plataforma de bem-estar corporativo), plano de saúde, plano odontológico, cesta básica ou vale-alimentação.
Etapas da seleção
O programa prevê cinco etapas de seleção, sendo inscrição, candidatura, dinâmica em grupo, pré-cadastro e admissão.
Na etapa de inscrição, os participantes verão finalizar todas as missões, preencher seus dados pessoais, além de responder testes de Português e Lógica.
Source link
- Advertisement -
